© Unternehmen Bühne 2020
Das Theater aber ist dazu da,
unseren Blick zu erweitern.
(Peter Brook)
Improvisationstraining für Kommunikation und Führung
Training 1: Risikofaktor Kommuniaktion
Das Kommunikationsgeschehen lässt sich nicht mehr auf die einfachen Wahrheiten des Sender-Empfänger-Modells reduzieren
und das Gelingen der Kommunikation nicht auf die technisch brillante Umsetzung ihrer Axiome.
Kommunikation müssen wir immer mehr als ein ganzheitliches Geschehen zwischen Akteuren begreifen, in welchem sich
Körper und Geist, Leib und Seele, Verstand und Gefühl, Rolle und Status, Regel und Spiel … in einem relationalen und
zirkulären Prozess bewegen. Ein riskantes und zauberhaftes Spiel voller Geheimnisse und Wunder.
Termine 2020: auf Anfrage
Training 2: Erfolgsfaktor Kommunikation
Führung lässt sich nicht mehr auf die Wahl zwischen Führungsstilen reduzieren und auf die Optimierung des Gebrauchs
von Führungsinstrumenten. Agile Führung steht zunehmend vor Entscheidungen, die im nicht vorhersehbaren Moment
der Situation zu fällen sind, sich zunehmend unterschiedliche Akteure in kooperatives Handeln führen und die Zukunft
der Organisation sichern.
Termine 2020: auf Anfrage
Trainer:
Dr.Jürgen Jünger (Systemischer Coach), Tilo Esche (Trainer, Regisseur & Schauspieler)
TN:
Unser zertifiziertes & interaktionales Training ist ausgelegt auf maximal 10 Personen.
Anfragen unter: post@unternehmen-buehne.de
Dieses Training verbessert Ihre Improvisations- und Kommunikationsfähigkeit nachhaltig.
Erfahren Sie anwendbare Tools zur Verbesserung Ihrer Rhetorik, Gestik, Mimik und Körpersprache.
Darüber hinaus sieht unser Training auch vor, sich gemeinsam mit Ihnen auf die Suche zu begeben, welche
Anschlussmöglichkeiten sich für das Improvisieren in Bezug auf Kommunikation und Führung ergeben.
Wie Unternehmen von Theater profitieren können
Führung spielend lernen
Autoren: Hans Joachim Hoppe, Jürgen Jünger, Tilo Esche/ erschienen 2017
Hier lernen Sie, wie Sie „Theater“ – also Ärger – in Ihrem Unternehmen entgegenwirken können,
und zwar wiederum mit Theater, in diesem Fall Unternehmenstheater. Die Autoren zeigen,
warum das Wortspiel gar nicht so abwegig ist: In einer Welt, in der Lesen „out“ ist und Spielen
„in“, eröffnet Unternehmenstheater neue Möglichkeiten, Menschen zu mobilisieren.
Teambildung und Motivation werden gestärkt und Führung wird auf die allgegenwärtige
Komplexitätsrasanz eingestellt. Mit dem hier vorgestellten neuen Konzept von
Unternehmenstheater wird die Brücke zwischen Improvisation und Führung geschlagen und ein
wirksames Konzept für zeitgemäße, moderne Führung präsentiert.
Sinne - Körper - Reaktionen